Borçlar ve Sözleşmeler Hukuku

Vekalet Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Ölüm, Ehliyet Kaybı, İflas ve Uygun Olmayan Zamanda Fesih

Av. Berat Özkan 6 dk okuma

Vekalet sözleşmesinin her zaman feshi, uygun olmayan zamanda fesih tazminatı, ölüm, ehliyet kaybı ve iflasla sona erme ile tehlikeli durumlarda vekilin devam borcu.

Kısaca

  • Vekâlet veren ve vekil, her zaman sözleşmeyi tek taraflı olarak sona erdirebilir; uygun olmayan zamanda sona erdiren taraf diğerinin zararını gidermekle yükümlüdür (TBK m. 512).
  • Sözleşmeden veya işin niteliğinden aksi anlaşılmadıkça sözleşme, vekilin veya vekâlet verenin ölümü, ehliyetini kaybetmesi ya da iflası ile kendiliğinden sona erer (TBK m. 513/1).
  • Vekâletin sona ermesi vekâlet verenin menfaatlerini tehlikeye düşürüyorsa, vekil veya mirasçısı işleri kendi başına görebilecek duruma gelinceye kadar vekâleti ifaya devam etmekle yükümlüdür (TBK m. 513/2).
  • Sözleşme veya teamül varsa vekil ücrete hak kazanır (TBK m. 502).

Bir kişi, başkasına kendi işlerini görmesi için vekâlet verir: avukat tutmak, bir taşınmazı sattırmak için vekil atamak, ticari işlerini yürütmesi için birine yetki vermek gibi. Vekalet ilişkisi çoğunlukla güven ilişkisi olduğundan, taraflar arasında güven sarsıldığında veya koşullar değiştiğinde sözleşmenin nasıl sona ereceği önemli hale gelir. Türk Borçlar Kanunu’nun 512 ve 513. maddeleri, vekâletin tek taraflı feshi, zamansız fesih, ölüm, ehliyet kaybı ve iflas halinde sona ermesini düzenler. Bu yazıda bu hükümleri ve pratikte dikkat edilecek noktaları anlatıyoruz. Vekâletin genel yapısı için önce vekalet sözleşmesi ve vekilin özen borcu yazısına bakabilirsiniz.

Vekalet Sözleşmesinin Niteliği

TBK m. 502’ye göre vekâlet sözleşmesi, vekilin vekâlet verenin bir işini görmeyi veya işlemini yapmayı üstlendiği sözleşmedir. Vekâlete ilişkin hükümler, niteliklerine uygun düştükleri ölçüde, Kanunda düzenlenmemiş olan işgörme sözleşmelerine de uygulanır. Sözleşme veya teamül varsa vekil ücrete hak kazanır. Vekâlet, güvene dayalı olduğundan, sona erme rejimi de diğer sözleşmelerden farklıdır: tarafların her ikisi de sözleşmeyi her zaman sona erdirebilir. Vekilin işi yürütürken hesap verme yükümlülüğü de vardır; bu konuda vekilin hesap verme yükümlülüğü yazısı yol göstericidir.

Her Zaman Fesih Hakkı (TBK m. 512/1)

TBK m. 512/1’e göre vekâlet veren ve vekil, her zaman sözleşmeyi tek taraflı olarak sona erdirebilir. Bu hakkın niteliği emredicidir: yani taraflar bu haktan önceden feragat edemez veya bu hakkı sözleşmeyle ortadan kaldıramaz. Çünkü vekalet, güven ilişkisine dayanır ve güven kalmadığında tarafı sözleşmeyle bağlı tutmak anlamsızdır. Örneğin bir kişi, avukatına verdiği vekâleti diledikleri zaman azledebilir; avukat da müvekkilin işini bırakabilir. Tek taraflı fesih için gerekçe göstermek zorunlu değildir. Fesih bildirimi karşı tarafa ulaştığında sona erme sonuç doğurur. Ancak uygulamada bildirimin yazılı ve tebliğ edilebilir şekilde yapılması, ispat açısından önemlidir. Vekâletin tek taraflı feshi konusunda vekaletin tek taraflı feshi ve sonuçları yazısına bakabilirsiniz.

Uygun Olmayan Zamanda Fesih ve Tazminat (TBK m. 512/1)

Fesih hakkı serbest olsa da kötüye kullanılamaz. Uygun olmayan zamanda sözleşmeyi sona erdiren taraf, diğerinin bundan doğan zararını gidermekle yükümlüdür. Zamansız fesih, karşı tarafın gerekli önlemleri almasına veya işlerini düzenlemesine imkân vermeyen bir zamanda yapılan fesihtir. Örnekler:

  • Bir davanın duruşmasından bir gün önce avukatın azledilmesi ve müvekkilin yeni avukat bulamaması,
  • Vekilin, önemli bir işlem yapılmak üzereyken vekaleti bırakıp gitmesi,
  • Vekâlet verenin, vekil işe başladıktan ve büyük masraf yaptıktan hemen sonra vekaleti sona erdirmesi.

Zamansız fesih halinde, feshi yapan taraf, karşı tarafın uğradığı zararı tazmin eder. Zarar, vekilin yaptığı masrafları, kaybettiği ücret gelirini veya vekâlet verenin yeni bir vekil bulmakla yaşadığı ek maliyeti kapsayabilir. Ancak zararın ispatı gerekir ve tazminat, fesih hakkı nedeniyle sözleşmenin devamını isteme sonucuna yol açmaz. Tazminat için tazminat davasında maddi zararın ispatı yazısı yararlıdır.

Ölüm, Ehliyet Kaybı ve İflas (TBK m. 513/1)

TBK m. 513/1’e göre sözleşmeden veya işin niteliğinden aksi anlaşılmadıkça sözleşme, vekilin veya vekâlet verenin ölümü, ehliyetini kaybetmesi ya da iflası ile kendiliğinden sona ermiş olur. Bu hüküm, taraflardan birinin tüzel kişi olması durumunda, bu tüzel kişiliğin sona ermesinde de uygulanır. Bu nedenle:

  • Vekâlet veren ölürse, vekalet kural olarak kendiliğinden sona erer; mirasçılar yeni vekalet vermek zorundadır.
  • Vekil ölürse veya fiil ehliyetini kaybederse vekalet sona erer.
  • Taraflardan biri iflas ederse, vekalet ilişkisi de sona erebilir.
  • Tüzel kişi taraflar için (örneğin şirket) tüzel kişiliğin sona ermesi vekaleti sonlandırır.

Kanun “sözleşmeden veya işin niteliğinden aksi anlaşılmadıkça” ifadesini kullanır. Bu nedenle bazı vekaletler ölümden sonra da devam edecek şekilde kurulabilir (örneğin ölümden sonra da geçerli olacak şekilde düzenlenen işlemler). Ancak bu tür düzenlemeler sınırlıdır ve özellikle miras hukuku ile çatışmamalıdır. Ayrıca kişiye sıkı sıkıya bağlı işlemlerde vekalet ölümle sona erer.

Tehlike Halinde Devam Yükümlülüğü (TBK m. 513/2)

Vekâletin sona ermesi bazen vekâlet verenin menfaatlerini ciddi biçimde tehlikeye düşürebilir. Bu durumu önlemek için TBK m. 513/2, vekâletin sona ermesi vekâlet verenin menfaatlerini tehlikeye düşürüyorsa, vekâlet veren veya mirasçısı ya da temsilcisi işleri kendi başına görebilecek duruma gelinceye kadar, vekil veya mirasçısı ya da temsilcisi vekâleti ifaya devam etmekle yükümlü olduğunu belirtir. Örneğin vekâlet veren aniden ölmüş ve süresi dolmak üzere olan bir işlem varsa, vekil, mirasçıların önlem almasına kadar gerekli işlemleri yapmaya devam etmelidir. Bu hüküm, vekilin dürüstlük borcunun bir sonucudur. Aynı yükümlülük, vekilin ölümü halinde onun mirasçılarına da yüklenir: mirasçılar, vekâlet verenin işlerinin zarar görmemesi için gerekli işlemleri geçici olarak sürdürmelidir. Mirasçılar için bu yükümlülük ayrıca ilginç bir yük olduğundan, kapsamı ve süresi dar yorumlanır.

Fesih Sonrası Hesap ve Ücret

Vekâlet sona erdiğinde, vekilin yaptığı işler nedeniyle hak ve yükümlülükler devam eder. Vekil, yaptığı işler hakkında hesap vermekle, aldığı şeyleri (belge, para, mal) vekâlet verene iade etmekle yükümlüdür. Vekâlet veren ise vekilin yaptığı masrafları ve varsa ücretini ödemekle yükümlüdür. Sözleşme veya teamül gereği ücret varsa vekil, sona erme anına kadar yaptığı işlere karşılık gelen ücrete hak kazanır. Zamansız feshin tazminat sonucu ise ayrıca değerlendirilir. Uygulamada azil sonrası ücret ve vekil belgelerinin iadesi konusunda sıkça anlaşmazlık çıkar. Vekilin tarafından tutulan belgeler üzerinde hapis hakkı kullanması gibi konular, vekâlet hükümleri ve genel hükümlerle birlikte değerlendirilir.

Avukatlık ve Diğer Meslek Vekaletlerinde Uygulama

Vekâlet sözleşmesi, uygulamada avukatlık, mali müşavirlik, emlak yönetimi gibi birçok meslek ilişkisine uygulanır. Avukatlık ilişkisinde müvekkil, vekaleti her zaman sona erdirebilir; ancak avukatlık ücret sözleşmesi ve meslek kuralları da bu ilişkiyi etkiler. Avukat, vekaleti bıraktığında müvekkilin haklarının zarar görmemesi için gerekli tedbirleri almalı ve makul süre vermelidir. Mesleki sorumluluk açısından sorumsuzluk anlaşmasının sınırı yazısı da ilgili olabilir. Genel vekaletname işlemleri ve noter süreçleri ise uygulamada ayrı bir konudur.

Vekaletten Doğan Yetkinin Sona Ermesi ve Üçüncü Kişiler

Vekâlet sözleşmesinin sona ermesi ile vekilin temsil yetkisinin sona ermesi aynı şey değildir. Vekaletname noterde düzenlenmişse, vekilin temsil yetkisi, vekaletnamenin iptali (azilname) ile sona erer ve üçüncü kişilere karşı bildirilmelidir. Vekilin, yetkisi sona erdiği halde yaptığı işlemler, üçüncü kişilere karşı iyiniyet kuralları kapsamında geçerli olabilir. Yetkisiz temsil hükümleri için yetkisiz temsilcinin yaptığı sözleşmeler yazısına göz atabilirsiniz. Bu nedenle vekaleti sona erdiren kişi, üçüncü kişileri (bankalar, tapu, karşı taraflar) bilgilendirmelidir.

Uygulamada Öneriler

Vekâlet veren için:

  • Vekaleti sona erdirmek istiyorsanız, bunu yazılı ve tebliğ edilebilir şekilde yapın ve noter azilnamesini düşünün,
  • Zamansız fesih tazminatı riskini değerlendirerek fesih zamanını planlayın,
  • Vekilden hesap, belge ve mal iadesini yazılı isteyin,
  • Üçüncü kişilere vekilin yetkisinin sona erdiğini bildirin.

Vekil için:

  • Vekaleti bırakacaksanız, vekâlet verene makul süre tanıyın ve acil işlemleri tamamlayın,
  • Yaptığınız işlere ilişkin hesabı düzenli tutun,
  • Ücret ve masraf alacaklarınızı belgeleyin,
  • Vekâlet verenin ölümü halinde mirasçılarla iletişime geçip, tehlike halinde gerekli işlemleri yapın.

Sık Yapılan Hatalar

  • Vekaletin fesih hakkından feragat edilebileceğini sanmak,
  • Zamansız fesihte tazminat sorumluluğunu düşünmemek,
  • Vekalet verenin ölümünden sonra vekaletin devam ettiğini varsaymak,
  • Üçüncü kişilere vekilin yetkisinin sona erdiğini bildirmemek,
  • Vekilden hesap ve belge iadesini istememek.

Örnek Olay

Aşağıdaki örnek kurgusaldır. Bir kişi, taşınmazını satması için bir vekile yetki verir. Satış sözleşmesi imzalanmak üzereyken vekâlet veren, vekili aniden azleder ve alıcı da sözleşmeden çekilir. Vekil, bu süreçte yaptığı masrafların ve kaybettiği ücretin tazminini isteyebilir; çünkü fesih, işin kritik anında yapılmış zamansız bir fesih olabilir. Diğer bir örnekte vekâlet veren ölürse vekalet kendiliğinden sona erer; ancak vekil, mirasçılar gerekli önlemleri alana kadar, süresi dolmak üzere olan işlemleri tamamlamakla yükümlü olabilir.

Sonuç

Vekâlet sözleşmesi her zaman tek taraflı sona erdirilebilir, ancak uygun olmayan zamanda fesih tazminat doğurur. Ölüm, ehliyet kaybı ve iflas vekaleti kendiliğinden sona erdirir; tehlike halinde ise geçici devam yükümlülüğü vardır. Vekalet ilişkinizin sona erdirilmesi veya fesih nedeniyle tazminat konusunda borçlar hukuku kapsamında dosyanızı birlikte inceleyebiliriz. İletişim sayfamızdaki telefon numarasından veya mesajla bize ulaşabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Vekilimi istediğim zaman azledebilir miyim?

Evet. Vekâlet veren ve vekil, her zaman sözleşmeyi tek taraflı olarak sona erdirebilir. Ancak uygun olmayan zamanda sözleşmeyi sona erdiren taraf, diğerinin bundan doğan zararını gidermekle yükümlüdür. Yani azil hakkı vardır ama zamansız azil tazminat doğurabilir.

Vekaletname verenin ölümü vekaleti sona erdirir mi?

Sözleşmeden veya işin niteliğinden aksi anlaşılmadıkça sözleşme, vekâlet verenin veya vekilin ölümü, ehliyetini kaybetmesi ya da iflası ile kendiliğinden sona erer. Ancak vekâlet verenin menfaatleri tehlikeye düşüyorsa mirasçıları gerekli önlemleri alana kadar vekilin devam etmesi gerekebilir.

Zamansız fesih ne demektir?

Karşı tarafın işlerini düzenleyip önlem almasına imkân vermeyecek şekilde, uygun olmayan bir zamanda sözleşmeyi sona erdirmektir. Örneğin duruşmadan bir gün önce avukatı azletmek veya vekilin işin ortasında bırakması zamansız fesih sayılabilir.

Vekil ücret isteyebilir mi?

Sözleşme veya teamül varsa vekil ücrete hak kazanır. Sözleşmede ücret belirtilmemişse tarifeye ve teamüle göre belirlenir. Fesih halinde vekilin o zamana kadar yaptığı işler için ücret ve giderlerini isteme hakkı devam eder.

Dayanak mevzuat

  • 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 502, 512, 513
Yasal uyarı: Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Mevzuat ve yargı kararları zaman içinde değişebilir; her somut olayın kendine özgü koşulları bulunduğundan durumunuza özgü değerlendirme için bir avukata danışmanız önerilir.
Av. Berat Özkan

Av. Berat Özkan

İstanbul Barosu · Şişli, İstanbul

Aile, ceza, iş, icra, gayrimenkul, kira, ticaret, idare ve tüketici hukuku alanlarında bireysel ve kurumsal müvekkillere danışmanlık ve dava takibi hizmeti vermektedir.

Hakkında

Borçlar ve Sözleşmeler Hukuku konusunda destek mi gerekiyor?

Durumunuzu anlatın, size en geç 24 saat içinde dönüş yapalım. Görüşme büroda veya online yapılabilir; paylaştığınız bilgiler gizli tutulur.

Okumaya Devam Edin

İlgili makaleler

  • Borçlar ve Sözleşmeler Hukuku

    Vekaletsiz İş Görme Nedir?

    Yetkisi olmadan başkası adına iş görmenin hukuki sonuçları nelerdir? TBK m. 526-531 çerçevesinde vekaletsiz iş görme anlatılıyor.

    4 dk okuma
  • Borçlar ve Sözleşmeler Hukuku

    Sözleşmeden Dönme ile Fesih Arasındaki Fark

    Sözleşmeden dönme ve fesih farklı hukuki sonuçlar doğurur. Geriye etkili sona erme ile ileriye etkili sona ermenin farkları bu yazıda anlatılıyor.

    4 dk okuma
  • Borçlar ve Sözleşmeler Hukuku

    Vekalet Sözleşmesi ve Vekilin Özen Borcu

    Vekalet sözleşmesinde vekilin sadakat ve özen borcu neyi kapsar? Basiretli vekil ölçütü ve talimata aykırılığın sonuçları anlatılıyor.

    4 dk okuma