İş Hukuku Makaleleri (Sayfa 5)

155 makale · Sayfa 5 / 7

• İş Hukuku

  Geçerli Fesih ve Haksız Fesih Arasındaki Fark

  Geçerli, haklı ve haksız/geçersiz fesih kavramları arasındaki farklar, her birinin tazminat sonuçları bu yazıda karşılaştırmalı olarak anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

  Emeklilik şartlarını sağlayan işçinin kıdem tazminatı alarak işten ayrılma yolları, SGK yazısı şartı ve dikkat edilmesi gereken hususlar bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İşyerinde Cinsel Taciz ve Hukuki Yollar

  İşyerinde cinsel tacize maruz kalan işçinin haklı nedenle fesih hakkı, işverenin önlem alma yükümlülüğü ve tazminat talepleri bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Sendikal Nedenle Fesih ve Sendikal Tazminat

  Sendikal nedenle yapılan feshin tanımı, sendikal tazminatın miktarı, işe iade ile ilişkisi ve ispat yükünün işverene geçtiği haller bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Çalışma Belgesi ve İbraz Yükümlülüğü

  İşten ayrılan işçiye verilmesi zorunlu çalışma belgesinin içeriği, verilmemesinin sonuçları ve yeni işverenin sorumluluğu bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve İşçinin Hakları

  İşverenin çalışma koşullarını değiştirme yetkisinin sınırları, yazılı bildirim zorunluluğu, işçinin kabul etmeme hakkı ve fesih süreci bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Hafta Tatili Ücreti Nasıl Hesaplanır?

  Hafta tatiline hak kazanma şartları, çalışılmış gibi sayılan günler ve hafta tatilinde çalışma karşılığı ödenecek ücretin hesaplanması bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Devamsızlık Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

  Hangi devamsızlık süreleri işverene haklı fesih hakkı verir, izinli/raporlu günlerin durumu ve devamsızlık tutanağının önemi bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İş Sözleşmesinin Feshinde İhtarname Hazırlama

  İşçi ve işveren açısından fesih öncesi ihtarname çekmenin işlevi, içeriği, noter kanalıyla tebligat ve ispat gücü bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti

  Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma karşılığı ödenecek ücretin hesaplanması, çalışma için işçi onayının gerekliliği bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İşe İade Sonrası İşverenin İşçiyi Başlatmaması

  İşe iade kararı kesinleştikten sonra işverenin işçiyi süresinde başlatmamasının sonuçları, tazminat miktarı ve işçinin başvuru yükümlülüğü anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Yabancı İşçi Çalışma İzni Süreci

  Türkiye’de çalışacak yabancıların çalışma izni başvuru süreci, izinsiz çalıştırmanın yaptırımları ve işçinin hakları bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Kullanımı

  Yıllık ücretli izne hak kazanma şartları, izin süreleri, kullanım usulü ve iş sözleşmesi sona erdiğinde izin ücretinin ödenmesi bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İşten Çıkarılan İşçinin Yeni İş Arama İzni

  Bildirim süresi içinde işçiye tanınan günlük iş arama izni, izin süresinin hesabı, kullanılmaması halinde ücret alacağı bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İş Güvencesi Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

  İşe başlatmama tazminatının hesaplanma yöntemi, dört-sekiz aylık ücret aralığı, boşta geçen süre ücreti ve mahsup kuralları bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Fazla Sürelerle Çalışma Nedir, Fazla Mesaiden Farkı Nedir?

  Haftalık çalışma süresinin sözleşmeyle 45 saatin altında belirlendiği işyerlerinde fazla sürelerle çalışmanın tanımı, ücret zammı ve ispatı bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Toplu İşçi Çıkarma Usulü

  Toplu işçi çıkarma sayılan işçi sayıları, bildirim usulü, görüşme yükümlülüğü ve işverenin bu yolu kötüye kullanmasının sonuçları bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İş Sözleşmesi Sona Erdiğinde Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi

  İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin sürelerinin ücrete dönüşmesi, hesaplama yöntemi ve zamanaşımı bu yazıda ayrıntılı olarak anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İşe İade Davası Şartları ve Süreci

  İşe iade davası açabilmenin şartları, arabuluculuk zorunluluğu, dava süreci ve mahkeme kararının sonuçları bu yazıda ayrıntılı şekilde ele alınıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İş Sözleşmesinin Ölüm ile Sona Ermesi

  İşçinin ölümü halinde iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi, mirasçıların kıdem tazminatı hakkı ve ihbar tazminatının durumu bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İşçinin İş Değiştirme ve Nakil Hukuku

  İşverenin işçiyi başka bir göreve veya işyerine nakletme yetkisinin sınırları, esaslı değişiklik kuralı ve işçinin reddetme hakkı bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Süreci

  İşçi ve işveren alacaklarında dava şartı olan arabuluculuk sürecinin işleyişi, süreleri, ücreti ve dava açma aşamasına geçiş bu yazıda anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Nedir, Hangi Haklar Uygulanır?

  Kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı, tam süreli işçiyle eşit işlem ilkesi, izin ve tazminat hesaplaması bu yazıda ayrıntılı olarak anlatılıyor.

  4 dk okuma
• İş Hukuku

  Telafi Çalışması Nedir, Fazla Mesaiden Farkı Nedir?

  Telafi çalışmasının hangi hallerde yapılabileceği, günlük ve toplam süre sınırları ile fazla mesaiden farkı bu yazıda ayrıntılı olarak anlatılıyor.

  4 dk okuma