Blog
Güncel mevzuat değişiklikleri, emsal kararlar ve sık karşılaşılan hukuki sorunlara dair anlaşılır bilgilendirme yazıları.
2016 makale · Sayfa 19 / 84
Borçlunun sorumlu olmadığı sebeple borcun kısmen imkânsızlaşması, imkânsız kısımdan kurtulma, borcun tamamının sona ermesi ve karşılıklı sözleşmelerde orantılı ifa.
Doğal akan suyun yönünün değiştirilememesi, alt arazi malikinin katlanma yükümlülüğü, fazla suyun boşaltılması, mecra hakkı ve zarar halinde başvuru yolları.
Sigortacı teminat kapsamını değiştirmeden primi ayarlama şartıyla yükseltirse, sigorta ettirenin bildirimden itibaren bir ay içinde sözleşmeyi feshetme hakkı.
Birden fazla eşle evlilik hâlinde yalnızca bir eşe aile ikamet izni verilir; çocuklara izin verilebilir, yurt dışındaki ortak velayet sahibinin muvafakati aranır.
Kat maliklerinin bir oy hakkı, birden fazla bağımsız bölümde oy sınırı, ortak maliklerin temsili, vekil aracılığıyla oy kullanma ve yüzde beş vekalet sınırı.
Zamanaşımı sürelerinin sözleşmeyle değiştirilememesi, sürenin alacağın muaccel olmasıyla başlaması, dönemsel edimlerde başlangıç ve sürelerin hesaplanma yöntemi.
İflas kararının resen tebliği, iki haftalık istinaf ve temyiz süresi, kanun yolunun iflasın ilanını durdurmaması, açılma anı ve ilan usulü.
Haklı sebeple mal ayrılığına geçiş: borca batık eş, haciz, rızadan kaçınma, yetkili mahkeme, alacaklıların korunması ve eski rejime dönme kuralları.
Anayapının tümüyle harap olması, bağımsız bölümün yıkılması, iki yıllık yeniden yapım süresi, arsa payı devri, bildirim ödevi ve adi mülkiyete dönüşüm.
Limited şirkette kâr payının net dönem kârından ve yedek akçelerden dağıtılması, itibari değere göre hesap ve haksız alınan kârın beş yılda iadesi.
Eşin ölümünde birlikte yaşanan konut ve ev eşyası üzerinde sağ kalan eşe mülkiyet, haklı sebeple intifa veya oturma hakkı tanınması ve katılma alacağına mahsup.
İş Kanunu m. 10’a göre en çok otuz iş günü süren işler süreksiz iştir; fesih, yıllık izin gibi birçok hükmün uygulanmadığı bu işlerde Borçlar Kanunu devreye girer.
İş Kanunu m. 36’ya göre kamu idareleri ve asıl işverenlerin müteahhit ve taşeron işçilerinin ücretlerini hakedişten ödeme yükümlülüğü ve üç aylık sınır.
Evlat edinme kararından sonra çocuğun soyadı, nüfus kaydı, miras ve nafaka hakları, ana baba hak ve yükümlülüklerinin geçişi ve gizlilik kuralları.
Anonim şirkette sermaye artırımının ön şartı olarak nakdi bedellerin ödenmesi, üç aylık tescil süresi, yönetim kurulu beyanının içeriği ve iştirak taahhütnamesi.
Alıcının satılanı deneyip beğenmesi koşuluyla yapılan satışta iade serbestisi, mülkiyetin geçişi, deneme süresi, susmanın sonucu ve koşulun gerçekleşme halleri.
Kıdem tazminatında giydirilmiş brüt ücretin kapsamı: ikramiye, prim, yemek, yol, konut yardımı ve düzenli ödemelerin hesaba katılması.
CMK 226 kapsamında iddianamedeki suçtan başka hükümle mahkûmiyet için sanığa önceden bildirim, ek savunma süresi ve duruşmada ortaya çıkan ağırlaştırıcı haller.
Temsil yetkisinin sınırlanması ve geri alınması, yetkiden feragat yasağı, iyiniyetli üçüncü kişilerin korunması, yetkinin sona ermesi ve yetki belgesinin iadesi.
Vatansızlığın tespiti Göç İdaresi tarafından yapılır; Vatansız Kişi Kimlik Belgesi ikamet izni yerine geçer, iki yılda bir yenilenir ve sınır dışı korumasını sağlar.
6331 m. 14’e göre işverenin iş kazası ve meslek hastalığı kaydı tutması, ramak kala olayları incelemesi ve SGK’ya üç iş günü içinde bildirim yükümlülüğü.
Karşılıklı borç yükleyen sözleşmede temerrüt halinde uygun süre verme, süre gerektirmeyen haller, seçimlik haklar ve sürekli edimli sözleşmelerde fesih.
Mirasbırakanın serbestçe tasarruf edebileceği kısım, saklı pay oranları, terekeden indirilecek giderler ve sağlararası kazandırmaların hesaba katılması.
Ceza koşulunda ya borcu ya cezayı isteme kuralı, gecikme cezasında asıl borçla birlikte talep, zarar olmasa da ceza ve aşan zararın kusur şartı.
Makaleler genel bilgilendirme amaçlıdır. Somut durumunuz için bize ulaşın; en geç 24 saat içinde dönüş yapalım.
Sitemizi geliştirmek ve ziyaret istatistiklerini ölçmek için Google Analytics ve Meta Pixel çerezlerini yalnızca onayınızla kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri reddedebilirsiniz. Ayrıntılar: Çerez Politikası.
